中国新闻网4月12日电 中国篮球协会今天下发有关《中国男篮主教练甄选方案》的函，针对男篮选帅篮协制定了适度的标准规范。在其中谈及不具有“在适度的省市一线团队中或CBA岗位俱乐部队中担任主教练三年之上而且得到 过全国各地赛事前3名”等高质量执教历经之一者优先选择。

　　图为蓝协官方网站照片　　下列为主教练甄选计划方案函全篇：　　我国篮球协会有关公布《中国男篮主教练甄选方案》的函　　篮协字〔2017〕15号　　各相关省、市体局竞训一处(篮球协会)、中央军事委员会政治工作部宣传策划局文化艺术处、各相关篮球俱乐部及涉及到学校：　　新一轮奥运会周期时间培训工作中早就刚开始，为顺利完成好17年男篮男足亚洲杯、2018年亚运、今年男篮世界杯赛、今年日本奥运会等各类亚洲地区及国际性比赛每日任务，大家总结过去的成功经验，以难题为导向性，以艺术创意为驱动器，广泛征求多方意见与建议，应用新理念新的整体规划新一轮奥运会周期时间的培训计划方案，并真抓实干。在其中甄选新一届我国男篮主教练是顺利完成好新的周期时间工作中的头等大事。因此，依据《篮球项目国家队教练员、运动员甄选与监督办法及实施细则》，特制订确立甄选计划方案以下：　　一、新的周期时间我国男篮重新组建方式　　为不断加强国家队教练员及选手主动性，创设激励机制，扩宽优秀教练员和选手的甄选方面，便于更优地培训新的周期时间的赛事每日任务，大家将应用下列方式重新组建我国男篮：　　(一)在同样保证 标准下，的机构两只单独国家的国家队另外培训。

　　(二)甄选重新组建两只单独国家的教练员精英团队各自执教。两只团队的选手在2017、2018年要以不交叉式、不流动性。　　(三)两只国家队主教练皆以我国占多数，外商辅的方式重新组建东西方结合的现代化复合性教练员精英团队。

执行队委会领导干部下的主教练责任制。　　(四)17年、2018年两只国家队各自分摊国际性比赛每日任务。自今年起拆分成一支国家队培训世界杯赛及今年日本奥运会。

　　二、我国男篮主教练甄选方法　　(一)甄选标准　　1. 遵照公正、公平、公布发布的标准；　　2. 宣布创立国家男篮主教练甄选组和监管组。甄选组部门管理甄选国家男篮主教练的全部确立工作中；监管组部门管理监管国家男篮主教练的甄选工作中；　　3.依据培训夏季奥运会的规律性，与主教练签署3＋一年的聘用合同。　　(二)甄选方法　　应用评议的方法进行甄选。

　　(三)甄选程序流程　　1.甄选与举荐：凡合乎国家男篮主教练甄选规范的教练员都能够甄选参加甄选。大家采行省市体局篮球赛项目风险管理管理中心或是省市一级地区篮协举荐与本人甄选融合的方法造成侯选人名册(甄选及推荐表闻配件一)；　　2.资质审查及总统选举：国家男篮主教练甄选组依据甄选规范对甄选工作人员进行资质审查检测出带4-6名满足条件的侯选人；　　3.评定和审批：国家男篮甄选组对侯选人进行评议并投票表决两位最终晋升为候选人。国家男篮主教练晋升为成员名单报我国篮球协会根据后，报国家体委审批，质监总局准许后向社会发展进行审核；　　4.聘用：国家体委准许后且审核情况属实后，研究会与主教练签署《聘为合同书》；　　(四)国家男篮主教练甄选规范　　1.有抵触的爱国精神、责任心和责任感；　　2.苛刻自我约束，言传身教，能开模范作用具有，具有不错的职业道德和岗位诚实守信；　　3.严格执行国家及国际性的机构相关赛风赛纪和宣扬兴奋药工作中的回绝与要求，仍未一切全局性违纪不善纪录；　　4.具有国家级团队高质量健身运动历经者优先选择；　　5.不具有下列高质量执教历经之一者优先选择：(1)在适度的省市一线团队中或CBA岗位俱乐部队中担任主教练三年之上而且得到 过全国各地赛事前3名；(2)曾一度担任过国家级团队主教练2年之上，得到 过亚洲地区总冠军或是全球前8名的考试成绩，为国家队培养过多位优秀选手；(3)不断在之上足球队执教的教练员。

　　6. 获得中国篮球协会授于的教练员专业技能培训高级班资格证书和以后培训机构培训证书。　　三、甄选工作进度表　　(一)4月12日，公布国家男篮主教练甄选方法；　　(二)4月12日至16日，为男篮甄选及可行性分析检测环节(国家男篮主教练申请表或推荐表填完后要求电子邮箱至010-51696004，手机联系人：张隆，电話：010-51696014)；　　(三)3月29日至23日期内确定国家男篮主教练最终候选人；　　请示报告国家体委并向社会发展进行审核。　　前天函告。

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